Diagnostic stress en entreprise
Où en est votre entreprise face au risque de burn-out ?
9 questions pour le situer, et notre retour avec des pistes d'action concrètes.
Le burn-out en entreprise n’apparaît pas brutalement.
Il résulte d’un enchaînement de signaux faibles :
- surcharge mentale persistante
- pression organisationnelle
- hyper-engagement non régulé
- déséquilibres managériaux
- manque de régulation collective
Ce diagnostic vous permet d’obtenir une première évaluation structurée de votre niveau de risque organisationnel.
Votre diagnostic en 9 questions