Diagnostic stress en entreprise
Évaluez les facteurs de stress et les risques psychosociaux au sein de vos équipes !
Le burn-out en entreprise n’apparaît pas brutalement.
Il résulte d’un enchaînement de signaux faibles :
- surcharge mentale persistante
- pression organisationnelle
- hyper-engagement non régulé
- déséquilibres managériaux
- manque de régulation collective
Ce diagnostic vous permet d’obtenir une première évaluation structurée de votre niveau de risque organisationnel.
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